您当前的位置:珠三角人才网 > 职位列表 > 职位详情

招同业引进,主管待遇

刷新时间:2018/9/21 9:49:29 浏览: 简历投递:0
保险年终奖奖金提成双休8小时工作制公费培训公费旅游
月薪: 6000~7999
经验:1年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:企业发展规划经理/主管
人数:3 年龄:21-45 性别要求:不限 专业要求:从事保险行业一年或以上
地区:广东省顺德容桂镇
职位描述
中国人寿 售后部门 招聘同业引进——主管级别待遇

公司有完备的同业主管引进政策和丰厚的专项资金支持!

为愿意换一个平台,想获得公平晋升,
                                     快速发展的同业精英,
                                         提供更完善的快速成长政策帮助以及丰厚的创业资金支持!

要求:1、满21周岁,大专以上学历
           2、有一定的管理经验(无经验可面谈)
           3、从事保险行业1年或以上
           4、有创业发展意向,积极上进,有学习能力,有团队合作精神!

部门优势:公司提供已签单的客户资源(开发率40%),给予丰厚的初始创业资金以及政策管理助力!

晋升空间:按照基本法晋升,有能者居之

薪酬待遇:主管进行面谈(有能力者可提要求)

由于应聘者过多,请各位先投简历审核,初次筛选过后会有面试通知!!!

招聘人数有限,尽快报名面试!!!

企业福利:

1,工作时间:周一到五,周六上午(每周休息一天半)
          早上:8:30-12:00
          下午:2:00-5:30
          中午休息2小时

2,国际假期固定休息,不加班,环境优越,空调设施齐全

3,岗位优势:

      工作满1年+年终奖,转正后公司会购买重疾保险,意外保险,养老年金,

      提供新人津贴,完善的培训体系,提供旧客户资源,岗前培训,

     定期举行聚餐,每月的同事生日会,早茶会,员工旅游,公司每月不定期举办活动。

企业详细——国家副部级央企:
中国人寿连续10年入选世界500强,占据世界500强51位(去年54位)
2012年荣升副部级央企
公司拥有源源不断的高端客户资源、完善的教育培训体系、良好的成长空间。
中国人寿于2016年2月29日以60%的股份收购广发银行,成为广发银行的单一最大股东。
中国人寿于2016年6月13日花费6亿投资滴滴打车。
所属寿险成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。
分享到:
申请此职位
收藏此职位
穿越到手机
!
特别申明:

用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。

联系方式
登陆后才能查看联系方式 登录 还没有注册?请 免费注册 为个人会员
该公司的其TA职位
  • 企业性质:国有企业
  • 所属行业:会计/金融/银行/保险
  • 成立日期:
  • 注册资金:
  • 员工人数:
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
想了解更多职位信息请留言给我
职位名称:展示道具项目经理.
公司名称: 郑州韵之音文化传播有限公司
选择简历:
 
举报原因
验 证 码: 看不清?
 
个人会员 企业会员
还没没有账号?个人注册企业注册