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人力资源经理

刷新时间:2018/2/25 17:21:04 浏览: 简历投递:8
保险年终奖奖金提成全勤奖节日福利8小时工作制通讯补贴餐补/工作餐
月薪: 4000~4999
经验:3年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:人力资源经理/主管
人数:1 年龄:28-40 专业要求:人力资源管理及相关专业
地区:广东省顺德容桂镇
职位描述
1.负责欧卡斯旗下电商公司的人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4.做好各岗位的职位说明书,完善公司的任职资格体系;
5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
6.负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制;
7.制定绩效考核指标,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
9.其他突发事件处理和领导交办的工作。


1、 大专以上学历,具有3年以上人力资源经理工作经验。
2、 熟悉人力资源六大模块。
3、 贯彻、执行、监督公司规章制度的实施。
4、 根据公司发展战略,搭建起合理的优秀人力架构,确保人才梯队建设和人才储备及培养。
5、 根据公司发展战略,组织制定人力资源发展计划,并监督各项计划按时实施。
6、 负责员工关系的处理,规避各项人事风险。
7、思维清晰,活跃,善于沟通
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  • 所属行业:计算机业
  • 成立日期:2010-1-1
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