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绩效主管

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刷新时间:2019/3/21 9:07:18 浏览: 简历投递:
保险全勤奖节日福利8小时工作制公费培训公费旅游提供住宿餐补/工作餐班车接送
月薪: 8000~9999
经验:3年以上 学历:大专以上 招聘对象:全职 岗位类型:绩效考核经理/主管
人数:1 年龄:25-35 性别要求:不限 专业要求:人力资源优先
地区:佛山市顺德区
职位描述
1、负责优化各岗位KPI,组织实施公司的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展 ;
2、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;
3、协助综合办制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程
4、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;
5、对绩效考核成绩进行统计;
6、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
7、领导交办的其他相关事宜
岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源或相关专业;
2、三年以上家电行业绩效管理工作经验;
3、掌握绩效考核的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,原则性强,正直踏实,细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,具有较强的团队协作精神。

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  • 所属行业:通信/电子/电器
  • 成立日期:1993-1-1
  • 注册资金:3000万
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