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什么样的员工能受到重视?

来源: 时间:2019/4/10 浏览量:2399
众所周知,张勇是阿里巴巴集团首席执行官,同时也是阿里巴巴集团董事局董事,阿里巴巴合伙人创始成员。去年9月10日,阿里巴巴集团创始人马云发出公开信,宣布在2019年9月10日,不再担任集团董事局主席,届时由张勇接任。

马云曾评价张勇:“他加入阿里巴巴十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定”。

那么,张勇身上有着那些人格魅力能让马云如此放心的让他接班呢?

一、敬业,把自己的工作当成事业对待。

现在这个发展的时代,人们的知识水平趋于同一直线。除了学历文凭和专业能力,公司考察员工的还有自身的思想意识和敬业精神。只有敬业,把公司的事当成自己的事,把工作当成自己的事业。才会在每一次的成长中看到机遇并把握好机遇,才能干出一番事业。

二、专业,把每一份工作做到极致。

很多时候,若自己既不专业,也没有能力,那马即使别人想帮你,都不知道你的手在哪里。工作的目的并不仅仅在于酬劳,而是这个过程中你收获的东西。站在老板的立场上思考问题,时刻琢磨怎样为公司创造价值,和老板分享你的想法。不辜负老板的信任和交代,把自己的事情做好。

三、主动,积极做事,有承担意识。

在工作中,自己主动去做,和上级交代了才去做,结果是不一样的。现在的社会都是靠团队协作,单打独斗是干不了什么大事的。要主动和同事交流,学习经验和技巧,团结互助。哪怕刚开始自己没有别人优秀,通过自身积极的努力,也会发展得很好。主动承担,把握好分寸,事事有着落。
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