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实验室运营总监

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刷新时间:2022/11/25 15:36:27 浏览: 简历投递:
保险年终奖全勤奖8小时工作制带薪年假公费旅游餐补/工作餐
月薪: 10000~18000
经验:5年以上 学历:本科以上 招聘对象:全职 岗位类型:总监
人数:1 年龄:35-50 性别要求:不限 专业要求:不限
地区:佛山市顺德区容桂
职位描述
任职要求:

1。本科以上学历,电子电器相关专业或化学相关专业,8年以上相关工作经验并有实验室技术或质量管理工作5年以上,有工程师资质优先;

2。有CNAS、CMA实验室技术管理经验,能对实验室的各个专业进行全面技术指导工作者优先考虑;

3。掌握检验操作技能、标准操作程序、质量控制要求、实验室安全防护知识、计量和数据处理知识;

4。熟悉实验室仪器设备的操作与维护,具备指导检测技术团队的能力;

5。能制定和完善实验室规章制度,能够在质量和技术上不断提升实验室检测工作水平;熟悉相关的法律法规、技术规范和有关检测标准、检验方法原理;

6、具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神,有较强的抗压能力,坚定不移地推进改革,实施标准化管理;

7。具有较强的事业心和责任心,工作态度严谨、客观、公正,具有良好的道德品质和忠诚度。





岗位职责:

1。全面负责实验室的技术活动运作,包括重大技术问题的决策、检验技术的开发与应用、设备操作指导书以及各种技术类文件的审批、技术人员技术能力的确认等;

2。确保实验室运行质量所需资源(物质资源、人力资源、信息资源等)的供应和技术保证;

3。保证与检测活动有关的人、机、料、法、环都要达到要求,例如人员的能力、设备的使用、样品和消耗品的控制管理、方法的选择、检测环境的控制等;

4负责检查各类检验报告,编写与质量分析小结及各种汇总表,确保其准确性、可靠性。

5。组织进行相关项目的评审与重大仪器购置的论证,批准与技术相关的作业指导书,负责仪器的验收;负责实验室仪器设备的申购计划,组织人员做好仪器设备的维护、保养、计量等工作;

6。负责检测人员技术培训和考核,制定培训计划,指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作;

7、根据有关规章制度,负责组织好环境条件、仪器设备,安全和清洁等工作,确保实验室各项事务的正常 运转,对出现的各类突发事项进行应急处理;

8、参与解决检测中出现的重大技术、质量问题,参与处理检测质量事故和质量争议和客户投诉调查。

9、负责实施实验室间能力比对/能力验证、检测过程的控制、期间核查等活动和参加内审及评,指导质量管理部完成新开展项目的筹备、执行和评审工作;

10。负责各类实验室合理化建议、不符合项、安全事故、质量事故的整改措施提出、整改方案落实。

11、完成公司要求的其他工作。

公司福利:公司为员工购买社保、享受带薪年假、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,旅游、生日派对、聚餐等活动丰富,享有节假日福利、年底有年终奖,每月15号准时发放上月工资,免费提供工作午餐!

工作时间:08:15-12:00   13:30-17:30(大、小周制 )国家法定节假日休息
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