1、负责日常行政考勤、员工入职、转正、离职流程处理跟进事项。对员工日常工作情况关爱、入职、离职作人文关怀调研。
2、负责招聘工作，具备清晰的沟通思维能力。
3、执行企业相关行政制度（熟练各项文秘软件，文字表达能力强，善于根据要求编制日常文件），负责企业文化活动策划、组织以及各项会议通知、准备安排；
4、前台接待工作以及办公室6S管理，办公用品综合管理以及固定资产登记盘点，日常公司员工用餐管理。
5、精通简单视频编辑制作；
6、协助财务统计报表并完成上级交代的其任务。

任职要求：
1、思维清晰，具有较好的人际沟通能力、组织协调能力，具备良好的职业操守与责任心；
2、性格开朗，积极主动，执行力强，能承受一定的压力；
3、做事认真细心、耐心、谨慎、有条不紊，有自我约束能力，当日事当日毕；
4、认同公司企业文化；
5、具有2年以行政人事类经验者优先，大专以上学历，有一定的写作能力。